経営学習論／中原淳の高価買取価格

本書『経営学習論』は、東京大学大学院教授（刊行当時）の中原淳氏による、企業内における「学び」を科学的・多角的に分析した人材開発のバイブルとも言える名著です。近年、人的資本経営やリスキリングへの関心が高まる中で、組織において人がどのように育つのかという問いに対し、膨大な先行研究と緻密な調査に基づいた理論的枠組みを提示しています。
本書の大きな特徴は、教育学と経営学の知見を融合させた点にあります。従来の「研修（Off-JT）」だけに頼る育成ではなく、日々の業務を通じた「経験からの学習」や、上司・同僚との「ネットワークを通じた学習」の重要性を説いています。具体的なモデルとして「職場学習の全体像」が体系化されており、OJTの効果や限界、越境学習の意義など、現代のマネジメントが直面する課題解決へのヒントが凝縮されています。
人事担当者やマネージャー層はもちろん、自身のキャリア形成を考えるビジネスパーソンにとっても、学びの本質を理解するための必読書といえるでしょう。学術的な厳密さを持ちながらも、実戦に即した視点が貫かれており、組織開発や人材育成に携わる方から今なお根強い支持を得ている一冊です。