9784866921501 大学教育出版 ワーク・エンゲージメントの実践法則の高価買取価格
本書『ワーク・エンゲージメントの実践法則』は、急速に普及したテレワークに焦点を当て、その成否を分ける要因を「ワーク・エンゲージメント」の観点から解き明かす一冊です。
テレワークの導入によって、生産性が向上する企業がある一方で、コミュニケーション不足や自己管理の難しさから生産性が低下してしまう企業も少なくありません。著者の柴田郁夫氏は、仕事に対して「活力」「熱意」「没頭」を感じる心理状態であるワーク・エンゲージメントに着目。心理学的・組織論的な視点から、いかにしてテレワーク環境下で従業員の意欲を高め、組織全体の成果に繋げるかを具体的に解説しています。
本書では、テレワークがもたらすメリット・デメリットを整理し、実務に即した実践的な法則を提示しています。マネジメント層にとっては組織運営の指針となり、個人にとっては新しい働き方で成果を出すためのヒントが得られる内容です。大学教育出版から刊行されており、学術的な知見に基づきつつも、ビジネスの現場で活用しやすい構成となっています。
働き方の多様化が進む現代において、持続可能な高パフォーマンス組織を築きたいと考えるすべての方におすすめの必読書です。
テレワークの導入によって、生産性が向上する企業がある一方で、コミュニケーション不足や自己管理の難しさから生産性が低下してしまう企業も少なくありません。著者の柴田郁夫氏は、仕事に対して「活力」「熱意」「没頭」を感じる心理状態であるワーク・エンゲージメントに着目。心理学的・組織論的な視点から、いかにしてテレワーク環境下で従業員の意欲を高め、組織全体の成果に繋げるかを具体的に解説しています。
本書では、テレワークがもたらすメリット・デメリットを整理し、実務に即した実践的な法則を提示しています。マネジメント層にとっては組織運営の指針となり、個人にとっては新しい働き方で成果を出すためのヒントが得られる内容です。大学教育出版から刊行されており、学術的な知見に基づきつつも、ビジネスの現場で活用しやすい構成となっています。
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