9784532264086 日本経済新聞出版 モンスター部下 石川 弘子 著の高価買取価格
職場を疲弊させる「モンスター部下」に悩む管理職や人事担当者必読の一冊です。
本書『モンスター部下』は、社会保険労務士として数多くの労務トラブルを解決してきた石川弘子氏が、現場で実際に起きている「困った部下」への対処法を具体的に解説しています。
近年、コンプライアンス意識の高まりとともに、権利ばかりを主張する、あるいは些細なことで「パワハラだ」と騒ぎ立てる「逆パワハラ」的な振る舞いをする社員が問題となっています。適応障害を盾に業務を拒否するケースや、SNSでの誹謗中傷、指示に従わないといった多様なケースに対し、法律と実務の両面からどのように向き合うべきかが示されています。
「指導」と「ハラスメント」の境界線はどこにあるのか、法的に正当な評価や処分を下すためのステップとは何か。感情的な対立を避け、組織の健全性を保つための実践的なノウハウが凝縮されています。
労働基準法や最新の判例を踏まえた解説は、リスクマネジメントの観点からも非常に価値が高く、円滑なチーム運営を目指すすべてのリーダーにとって、心強いガイドブックとなるでしょう。
本書『モンスター部下』は、社会保険労務士として数多くの労務トラブルを解決してきた石川弘子氏が、現場で実際に起きている「困った部下」への対処法を具体的に解説しています。
近年、コンプライアンス意識の高まりとともに、権利ばかりを主張する、あるいは些細なことで「パワハラだ」と騒ぎ立てる「逆パワハラ」的な振る舞いをする社員が問題となっています。適応障害を盾に業務を拒否するケースや、SNSでの誹謗中傷、指示に従わないといった多様なケースに対し、法律と実務の両面からどのように向き合うべきかが示されています。
「指導」と「ハラスメント」の境界線はどこにあるのか、法的に正当な評価や処分を下すためのステップとは何か。感情的な対立を避け、組織の健全性を保つための実践的なノウハウが凝縮されています。
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